Worldline France Juillet 2021
Intéressement : l’engagement de la CFE-CGC sauve l’accord. Nos outils du quotidien : actualité. « Faire carrière » chez Worldline : un parcours du combattant. Avancées sociales ad minima depuis fin 2019.
Intéressement : l’engagement de la CFE-CGC sauve l’accord. Nos outils du quotidien : actualité. « Faire carrière » chez Worldline : un parcours du combattant. Avancées sociales ad minima depuis fin 2019.
Worldline Mars 2021 : TSS suite et fin. Absence de prise en compte par la direction des Risques Psycho-Sociaux (RPS). Retour sur les Primes sur Objectifs
Worldline Mars 2021 : TSS suite et fin. Absence de prise en compte par la direction des Risques Psycho-Sociaux (RPS). Retour sur les Primes sur Objectifs
Actualité sociale chez Ingenico – 0% d’augmentation de salaire en 2020. Actualité sociale chez Worldline – 0% d’augmentation de salaire en 2020. Un même contexte de salariés engagés mais laissés pour compte
Actualité sociale chez Ingenico – 0% d’augmentation de salaire en 2020. Actualité sociale chez Worldline – 0% d’augmentation de salaire en 2020. Un même contexte de salariés engagés mais laissés pour compte
Suite à l’échec de la négociation d’un nouvel accord télétravail, la Direction a mis en place une « Charte de télétravail », qui n’est plus applicable dans le contexte sanitaire actuel… puisqu’elle ne prévoit pas cette situation particulière. Le télétravail exceptionnel pour tous, sur au maximum 50 % du temps de travail, est donc maintenu jusqu’à nouvel ordre.
La présentation « officielle » qui est faite du projet peut effectivement donner l’impression que pour un certain nombre de femmes, la situation de leur future retraite s’améliorerait.
La présentation « officielle » qui est faite du projet peut effectivement donner l’impression que pour un certain nombre de femmes, la situation de leur future retraite s’améliorerait.
La présentation « officielle » qui est faite du projet peut effectivement donner l’impression que pour un certain nombre de femmes, la situation de leur future retraite s’améliorerait.
Actualité sociale Worldline Négociation télétravail : les principales demandes de la CFE-CGC La CFE-CGC demande dans le nouvel accord, un temps de télétravail passant de 50% à 60 % et le maintien de 2 jours de présence dans l’entreprise. La CFE-CGC demande qu’un second lieu de télétravail au libre choix du collaborateur puisse être déclaré…