Actualité sociale Worldline
Négociation télétravail : les principales demandes de la CFE-CGC
La CFE-CGC demande dans le nouvel accord, un temps de télétravail passant de 50% à 60 % et le maintien de 2 jours de présence dans l’entreprise.
La CFE-CGC demande qu’un second lieu de télétravail au libre choix du collaborateur puisse être déclaré et indiqué dans l’avenant.
La CFE-CGC demande que les frais de repas soient compensés par un ticket restaurant par jour de télétravail.
La CFE-CGC demande une participation de l’entreprise à l’achat de mobilier et d’équipement bureautique à hauteur d’un plafond global de 300€ TTC.
Actualité sociale nationale
Une réforme des retraites qui pénalisera fortement les femmes !
Alors que le gouvernement affirme que les femmes seront les grandes gagnantes, les calculs des experts démontrent le contraire !
Pour une femme née en 1960 et après, et qui avait acquis son nombre de trimestres lui permettant de partir à taux plein à 62 ans, elle devra du fait du mécanisme de l’âge pivot, soit partir avec une décote de 10%, soit attendre d’avoir atteint l’âge pivot (64 ans en 2025) pour partir avec le même niveau de retraite qu’avant le projet de loi.
Pour les femmes nées après 1975 l’abandon du bénéfice des 8 trimestres par enfant élevé conduit à une diminution des pensions en comparaison du nouveau système proposé.
Quant aux mères de famille qui peuvent aujourd’hui atteindre plus facilement le taux plein à 62 ans grâce aux majorations de durée d’assurance (8 trimestres par enfant à partir du 2ème enfant), elles devront supporter une décote de 10 % à l’avenir si elles partent à 62 ans, soit deux ans avant l’âge pivot. Décote qui annihile largement la majoration des 5% par enfant….
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