Élections 2025

GUILLAUME ARNAL (Voltaire)

J’ai débuté ma carrière il y a bientôt 26 ans chez Ingenico en product management. Après plusieurs expériences enrichissantes, notamment chez Safran et Michelin, mon retour dans le secteur du paiement il y a six ans n’a rien d’un hasard.

Le fil conducteur de mon parcours a toujours été la réussite collective, fondée sur le respect de l’humain, la solidarité et le sens du projet partagé.

J’ai eu la chance d’occuper des fonctions de Direction mais aussi de Représentant, ce qui m’a profondément convaincu que le dialogue social est une clé essentielle du succès collectif.

Je crois fermement à la logique du “gagnant-gagnant” : ne pas s’opposer et construire ensemble.
C’est cette philosophie que je retrouve pleinement au sein de la CFE-CGC : des valeurs humaines fortes, un dialogue constructif et indépendant, et une équipe diverse, engagée et sincèrement motivée pour défendre les intérêts de chacun, avec respect et équilibre.

Nous traversons aujourd’hui un tournant important : après une période marquée par le doute et le désengagement, il est plus que jamais essentiel de redonner du sens collectif à notre action et de raviver la confiance.

Je suis convaincu que nous pouvons, ensemble, bâtir un projet fédérateur, juste et ambitieux, PAR les salariés et POUR les salariés, quels que soient leur métier et leur niveau de responsabilité.

C’est cette vision, humaine et constructive, que je souhaite porter à vos côtés sous les couleurs de la CFE-CGC.

BARBARA PIAZZON (Voltaire)

Je suis arrivée comme un cheveu sur la soupe au sein du CSE. La première année j’ai écouté, beaucoup, j’ai lu aussi, pas mal, je me suis informée, j’ai essayé de comprendre et j’ai cuisiné, pour les CSE.
Puis je me suis lancée parfois en accord, d’autres fois en désaccord. Toujours avec l’envie de faire avancer les choses en corrélation avec ce monde qui bouge. J’ai constaté des contradictions chez certains, un manque de courage chez d’autres. La politique au sein de Worldline, je ne suis pas là pour ça.
Faire les meilleurs choix pour chacun en tenant compte des bouleversements actuels c’est la mission donnée par les salariés. Pour faire ces choix, j’ai choisi mon syndicat, la CFE-CGC, à l’écoute, convaincu, indépendant dans ces décisions et sachant se remettre en question.
Prendre des mesures pour le bien des salariés c’est difficile, avec une grande équipe au sein de laquelle les échanges sont permis et dans le respect de chacun, cela devient possible.

JEREMY DUCHEMIN  (Seclin)

Je suis engagé depuis maintenant trois mandats au sein du syndicat CFE-CGC, une aventure qui a débuté à trois lors de notre toute première élection.

Ce syndicat me tient particulièrement à cœur car il incarne une volonté de construire, pour les salariés et pour l’entreprise.

Nous ne sommes pas dans une opposition systématique : si les décisions vont dans l’intérêt des employés, nous les soutenons ; sinon, nous savons nous opposer à la direction avec conviction.

Notre approche est avant tout pragmatique, loin de tout dogmatisme. Nous agissons dans notre domaine avec responsabilité et étant toujours dans l’opérationnel, en restant ouverts à la discussion et respectueux des différences d’opinion.

Pour nous, la divergence de points de vue est une richesse qui nourrit l’action collective, bien loin de la délation ou du jugement.

C’est cette vision constructive et humaine qui me motive à poursuivre mon engagement au sein de la CFE-CGC.

GAELLE MANCEAU (Blois)

Cette année, j’ai décidé de rejoindre la CFE-CGC au sein de Worldline. Depuis quelque temps, j’envisage de m’engager comme déléguée du personnel. Des priorités professionnelles et personnelles m’ont conduite à repousser cette démarche, mais aujourd’hui je franchis ce pas, je rejoins un groupe ouvert à la discussion, fondé sur la collaboration et le respect mutuel, et non sur l’opposition.

Mon objectif est d’apporter une voix constructive qui permette d’avancer ensemble, dans un esprit de co-construction.

Mon expérience de responsable d’équipe chez Worldline Blois m’a permis de comprendre en profondeur les enjeux humains et organisationnels.

Je suis convaincue que, lorsque nous travaillons tous ensemble, nous pouvons créer un cadre de travail plus équitable, plus performant et durable, où chacun se sent entendu, valorisé et acteur du changement.

ALAIN GICQUEL (Voltaire)

Mon histoire avec la représentation du personnel a commencé il y a bien longtemps, où sans être élu, beaucoup de salarié-e-s venaient me voir pour une aide, une demande, ou comprendre et pousser un souhait, auprès d’un CSE d’élus de tous horizons, mais regardant un même soleil.

Introduit in fine par mes pairs dans une vraie intersyndicale élue, sans attache politique, à l’écoute des besoins et revendications des salarié-e-s, nous avons eu cesse de faire évoluer nos statuts et accords, pour tous, pour un résultat épatant. Je parle jusqu’ici de l’expérience INGENICO.

Arrivé chez Worldline, le chemin fut tout autre : accueilli avec plaisir sur la liste d’un autre syndicat actif, j’ai vite été confronté à certaines limites de compréhension transverses, qui répondaient plus à l’appartenance à un courant de pensée, trop exiguës pour moi, qu’aux besoins de toutes les catégories sociales de notre société.

L’expérience engrangée lors de ce premier mandat chez Worldline, m’a forgé avec certitude l’envie et le besoin de rejoindre l’équipe CFE-CGC, moins étiquetée, plus ouverte aux propositions, et constructive pour faire face aux défis qui sont et vont être ceux de tous les salarié-e-s de Worldline.

ISABELLE LEMBLIN (Voltaire)

Je suis assistante d’équipe, je connais bien les problèmes rencontrés tous les jours par les salariés, ainsi que leur attachement à leur entreprise.

J’aime aider mes collègues, les écouter et cela me semble évident de m’engager pour les représenter et les défendre dans un esprit de justice et de solidarité.

J’ai souhaité m’engager pour participer à l’évolution de la société Worldline dans le respect de tous les salariés et de celui de l’entreprise.

J’ai choisi la CFE-CGC pour son action proactive et positive, ne s’opposant pas à tout changement mais en cherchant à construire le meilleur avec la direction dans l’intérêt de tous.

FRANÇOIS DUFAY (Voltaire)

L’engagement syndical n’est pas anodin, car il s’agit d’une communauté au service d’une autre plus large constituée par les salariés de Worldline.

Dans ma carrière professionnelle, c’est la première fois que j’intègre un syndicat car je me sens prêt pour cet engagement.

Alors pourquoi CGC-CFE ? Un syndicat c’est avant tout une aventure humaine, des femmes et des hommes avec des valeurs et une attitude qui me ressemblent, et c’est au travers des communications par email, des discussions, que mon avis s’est forgé.

Au-delà de ça, en tant que Manager, je souhaitais donner un nouvel élan, un sens à mon activité au sein de Worldline, et cela au-delà de mon périmètre Managérial.

Donc, si vous aimez votre Société, agir de manière éclairée, apporter une contribution positive à notre quotidien, rejoignez-nous !

CHRISTINE ROCHER (Vendôme)

J’ai trouvé mon Syndicat ! J’ai toujours été vers des choix de cœur plus que politique et à la CFE-CGC, j’ai enfin trouvé des personnes correspondant à mes valeurs. Simplicité, gentillesse, compétences, clarté des actions… Chacun dans nos domaines nous nous complétons et grâce à tout cela je trouve que l’on forme une équipe hyper structurée et forte. Si la bienveillance règne dans cette équipe elle rejaillit forcément dans nos actions auprès de tous … J’y crois en tout cas !
Avant tout (et on se le répète très souvent) nous essayons vraiment de penser pour et avec les salariés. Et non pas ‘contre’ systématiquement une autre idée, ou un autre syndicat…
Il n’y a pas de ‘combats à mener’ mais des idées à porter et à défendre… dans le respect et sans élever la voix ou en dénigrant… ce que je fuirai toujours…
On peut dire que j’ai atteint une certaine forme de sérénité au fil des années, et je pense pouvoir apporter une dernière fois pour ce futur mandat aux ASC, aux Voyages, à la Communication pour sans doute ensuite passer le relais…

BENOIT CHARLES CANEL (Cœur Défense)

Chez Worldline, nous évoluons dans un monde en mouvement constant. Les technologies changent, les organisations s’adaptent, les projets se transforment. Mais une chose reste essentielle : l’humain au cœur de tout.

Je m’appelle Benoît Charles Canel, avant-vente et passionné par l’innovation et la transformation positive. Après plusieurs années à accompagner des équipes et à suivre de près les évolutions de nos métiers, j’ai acquis une conviction simple : les réussites durables ne se construisent pas seulement avec des outils ou des process, mais avec des femmes et des hommes reconnus pour leur savoir-faire et leur engagement.

C’est dans cet esprit que l’équipe se présente aujourd’hui, sous les couleurs de la CFE-CGC.
Notre engagement est clair :

– Accompagner les transformations pour qu’elles soient porteuses de sens et d’opportunités pour chacun ;

– Valoriser nos compétences, nos expertises et nos métiers, souvent discrets mais essentiels à la réussite collective ;

– Faire du dialogue social un levier d’équilibre entre performance et bien-être au travail.

Nous croyons à une approche constructive, réaliste et humaine. Si vous partagez cette vision, alors donnons ensemble un cap positif à notre avenir commun.

JEAN JACQUES FROIDEFOND (Tours)

C’est Forcément Eux = CFE ; Corrects Généreux Compétents = CGC

Et oui à la CFE-CGC on n’est pas coincés par des œillères ou un dogme. On aborde tous les sujets remontés par tous les salariés, en se prenant au sérieux juste ce qu’il convient. C’est-à-dire en négociant sans aprioris, en respectant tous les partenaires mais sans se laisser faire. Et nous pouvons même faire grève ou « battre le pavé » s’il le faut. Mais le moins possible, sans posture.

Nous souhaitons que le bateau Worldline continue à voguer dans les eaux de la finance sans perdre un membre d’équipage.

Nous souhaitons offrir à ces marins de quoi vivre en sécurité et dans la bonne humeur. C’est pourquoi nous sommes sur tous les ponts, du gabier au commandant. Pour qu’ils se parlent et avancent ENSEMBLE.

Je resigne pour une dernière traversée, si la réforme des retraites n’est pas réformée avant la fin de ce (nouveau et ultime) mandat ?

Je n’ai eu de cesse de remonter vos interrogations, vos doutes, vos craintes. Ça reste ma boussole…

Sachez que si vous souhaitez vous aussi vous joindre à nous, vous êtes les bienvenus, d’où que vous veniez. Il y aura toujours une place pour vous !

Et pour le passé, et j’espère le prochain futur, encore merci de votre confiance…

AGATHE MAILLARD (Voltaire)

Convaincue que l’épanouissement des collaborateurs est un pilier stratégique de l’entreprise, je m’engage chaque jour à identifier, soutenir et promouvoir les initiatives qui alignent les besoins du Groupe avec ceux de chacun des contributeurs, à sa réussite.
J’ai choisi de rejoindre la CFE-CGC, parce qu’elle porte pleinement ce message, en favorisant un dialogue social clair, la représentativité des salariés et un équilibre durable entre performance et bien-être au travail.

TONY LE HUIDOUX (Rennes)

Je me présente comme candidat au CSE, soutenu par la CFE-CGC, syndicat du dialogue social et du progrès.

Travaillant dans cette entreprise depuis 21 ans, j’ai eu le privilège de connaître son évolution, ses succès et ses défis.

Au fil des années, j’ai développé une compréhension profonde de nos réalités quotidiennes : les difficultés rencontrées sur le terrain, les attentes des équipes, les opportunités d’amélioration.

Aujourd’hui, je souhaite mettre cette expérience au service de tous en m’engageant activement.

Je partage les valeurs fondamentales de la CFE-CGC : Équité, Solidarité, Éthique et Dialogue.

Notre équipe locale de représentants est vraiment agréable, on partage dans la bonne humeur et la bienveillance les sujets que nous défendons ensuite face à la Direction.

Les enjeux de la santé et de la sécurité au travail sont au cœur de mes préoccupations.

Je ne veux pas juste représenter, je veux transformer positivement notre environnement de travail.

CECILE ROBET (Voltaire)

Depuis plus de vingt ans chez Worldline, j’ai toujours défendu une communication fondée sur la franchise, la transparence et le respect des salariés.
Je crois profondément en la responsabilisation et en l’autonomie de chacun : chacun doit pouvoir agir, décider, s’exprimer librement et disposer d’une information claire, honnête et complète. C’est pourquoi je me suis réengagée auprès de la CFE-CGC.

SEBASTIEN BLOMME (Seclin)

Face aux enjeux sociaux et économiques de notre entreprise, j’ai décidé de rejoindre la liste CFE-CGC. Mon choix s’est naturellement porté vers ce syndicat pour une raison essentielle : son indépendance fondamentale vis-à-vis de tout pouvoir partisan ou de la Direction.
C’est l’assurance d’une voix libre et uniquement dédiée aux intérêts des salariés.
Mon engagement se fonde sur une double conviction.
Premièrement, la nécessité de participer concrètement au dialogue social, non pas pour s’opposer, mais pour construire.
Deuxièmement, la volonté d’apporter mon expertise professionnelle pour éclairer les négociations d’une vision pragmatique et constructive.
Mon objectif en étant présent sur cette liste est simple : m’assurer que la voix de chaque salarié est entendue, considérée et respectée dans toutes les instances de l’entreprise.
Je suis prêt à prendre ma part de responsabilité pour un avenir professionnel meilleur pour tous.

OLIVIER STEINFELS (Voltaire)

11 ans d’écoute, d’expérience et d’envie d’agir pour vous !

En onze ans dans le secteur du paiement, j’ai vu ce dernier évoluer, grandir, se transformer et avec lui, les attentes et les besoins de chacun.

On me décrit souvent comme positif et constructif. Ce sont effectivement les valeurs qui guident ma façon de travailler : écouter, comprendre, agir ensemble. Je crois profondément à la force du collectif et au dialogue pour faire avancer les choses durablement.

Aujourd’hui, j’ai choisi de renouveler mon engagement avec la CFE-CGC pour mettre cette énergie au service de tous.

Mon objectif est clair : améliorer concrètement le quotidien des salariés, avec une attention particulière portée à la reconnaissance du travail et au pouvoir d’achat.

Parce que défendre nos intérêts, c’est aussi préparer l’avenir, je souhaite être un relais de confiance entre vous et la direction, pour que chaque voix compte et que chaque idée puisse trouver sa place.

Ensemble, faisons entendre une voix constructive, responsable et tournée vers l’humain.

MOSTAFA LAAROUSSI ALAMI (Voltaire)

Mon engagement avec la CFE-CGC reflète un choix de valeurs partagées, en terme social et économique, afin d’accompagner les salariés pour un meilleur équilibre vie privée et professionnelle, améliorer les conditions de travail.

La CFE-CGC se distingue par des principes fondamentaux autour de la solidarité, la concertation et l’équité, une conception positive de la démarche du dialogue social, promouvoir la négociation pour réaliser une avancée sociale.

Je suis ravi de faire partie de cette équipe CFE-CGC chez Worldline afin de défendre ces valeurs et accompagner les salariés pour les grands chantiers qui nous attendent, avec la transformation annoncée du plan stratégique 2030.

En avant la CFE-CGC !

MATHILDE SEDIKKI (Blois)

Je suis une jeune maman, engagée pour le meilleur – pour ma famille, pour moi, et pour Worldline.
J’ai rejoint la CFE-CGC parce que je crois qu’on peut allier bien-être, équilibre et réussite collective. Quand l’entreprise réussit, nous réussissons tous.
Je veux une organisation plus claire, des carrières mieux accompagnées et un vrai soutien au quotidien.
Avec la CFE-CGC, je m’engage pour une entreprise qui écoute, qui avance et qui fait grandir chacun…

MADJID HASNAOUI (Vendôme)

En rejoignant la CFE-CGC, j’ai découvert un syndicat qui incarne les valeurs auxquelles je tiens : le respect, la transparence et la bienveillance.
Ici, chacun apporte sa pierre à l’édifice, avec ses forces, ses idées et sa personnalité. Cette diversité crée une équipe solide, cohérente, et surtout humaine. J’y retrouve un vrai sens collectif : celui d’agir pour et avec les salariés, dans une démarche constructive, sans opposition systématique ni esprit de confrontation.
Pour moi, le dialogue, l’écoute et la recherche de solutions concrètes valent bien plus que les discours stériles. C’est dans cet état d’esprit que je souhaite m’impliquer comme suppléant sur cette liste, afin de contribuer, à mon niveau, aux projets communs et l’amélioration du quotidien des salariés.

BENOIT LAINE (Voltaire)

Je suis benoit, ingénieur dans la monétique depuis 20 ans, chez Moneyline, puis Ingenico, aujourd’hui chez Worldline au service MS en tant qu’ingénieur Technical Lead.

Je souhaite intégrer la CFE-CGC, pour ses valeurs et pour que nos conditions de travail puissent être défendues de façon pérenne, juste et profitable à tous.

MYRIAM GUILLEMARD (Blois)

J’ai choisi de m’engager avec la CFE-CGC cette année car elle est la seule à présenter des listes composées de 100% de salariés investis sur des missions opérationnelles, qui plus est sur des emplois différents (job rôles), ce qui lui permet de bien connaitre la réalité terrain et de mieux comprendre les préoccupations de tous.
Et en présentant des personnalités différentes sur ses listes, je suis convaincue que la CFE-CGC offre une représentativité plus fidèle de chacun des salariés. Par ailleurs, elle correspond le mieux à mes valeurs : la CFE n’est ni pro, ni contre la Direction, elle ne cherche pas à aller dans le mur mais pour autant elle sait être tenace, sait dire les choses franchement et cherche à porter et à défendre des idées concrètes toujours dans l’intérêt du salarié avec une vue sur le long terme.

ERIC SOLIC (Blois)

J’ai rejoint la CFE-CGC parce qu’elle écoute vraiment les salariés.

À Blois, nous savons ce qui fonctionne : de bonnes relations, de l’autonomie, du sens au travail. Mais nous voyons aussi ce qui doit changer : plus d’organisation, de clarté et de reconnaissance.

Je m’engage à transformer ces constats pour qu’ils deviennent des avancées concrètes pour tous.

Agir, améliorer, faire entendre nos voix, c’est ça, la CFE-CGC.

SERGE JACINTO (Voltaire)

Je suis arrivé chez CFE-CGC un peu par hasard (comme bien souvent dans ma vie).
Aujourd’hui, je me rends compte que j’ai eu de la chance d’intégrer cette équipe, car les valeurs des personnes que j’y côtoie me correspondent.
Pas d’aspects politiques,
Pas d’arrangements,
Pas d’autre enjeu que l’intérêt des salariés…
Et le tout, partagé avec une équipe à l’écoute, disponible et bienveillante.

SAMUEL ANSELIN (Voltaire)

Chez Worldline depuis 18 mois, j’ai toujours lu avec attention les comptes-rendus de CSE.
Venant d’un milieu militaire, beaucoup d’éléments échappent à ma compréhension, c’est pour cela que j’aimerais apprendre, comprendre davantage et participer à quelques débats.

Pour cela, je choisis, compte tenu des actions menées, des personnes rencontrées et du soutien apporté par cette équipe, de rejoindre la liste CFE-CGC.

SANDRINE LITAUDON (Blois)

Je soutiens la CFE-CGC, parce qu’elle porte une vision juste et constructive de notre travail. En tant que superviseur d’équipe, je suis sur le terrain : j’écoute, je relaie les informations, et je veille à la qualité et à la satisfaction client.

Mon objectif : remonter l’essentiel. C’est déjà agir pour tous

OMAR BENROUBA 

Très intéressé par l’arrivée de l’AI dans la vie professionnelle, notamment dans la partie développement et intégration, domaine où je suis actif depuis 7 ans chez Worldline, je souhaite intégrer les débats et comprendre comment seront intégrées ces nouvelles technologies, pour une bonne efficacité tout en conservant la place de l’humain dans la société, au sens large.

Je décide pour cela de rejoindre l’équipe CFE-CGC, qui par son écoute, sa représentation dans tous nos domaines d’activité, est pour moi la mieux positionnée pour nous défendre et accompagner les évolutions stratégiques et obligatoires de Worldline.

REMY BRES (Seclin)

J’ai décidé de rejoindre à la CFE-CGC, car c’est le syndicat qui associe les intérêts des salariés à ceux de Worldline.

FRANCK DA SILVA (Seclin)

Cadre chez Worldline, je rejoins la liste CFE-CGC pour les élections 2025 afin de défendre avec engagement et équité les droits et conditions de travail des salariés.