Pour y parvenir, nous nous engageons à :

·        Défendre vos droits et remonter vos difficultés ou les pressions que vous subissez en portant vos besoins et vos propositions

·        Accroître votre pouvoir d’achat en obtenant un meilleur partage de la valeur que vous créez au quotidien, car oui, c’est bien vous qui créez la valeur de Worldline

·        Négocier et obtenir un accord qualité de vie au travail dont le contenu fera référence en entreprise

·        Œuvrer sans relâche pour réduire les inégalités que vous vivez en luttant contre toute discrimination

·        Vous donner la liberté de choisir les activités sociales et culturelles que vous voulez, comme vous voulez en négociant 2% d’augmentation du budget alloué

·        Accompagner et soutenir la parentalité chez Worldline via l’obtention de moyens : réservation de berceaux en crèche, chèques CESU…

·        Renforcer l’engagement de Worldline dans la transition économique (ex: redistribution des bénéfices aux salariés…), sociétale (ex: équité femmes-hommes…) et environnementale (ex: réduction de notre empreinte carbone…)