La CFE-CGC a signé l’accord de la RCC pour débloquer une situation devenue anxiogène et délétère pour l’ensemble des salariés. Dans l’intérêt du plus grand nombre, la CFE-CGC a dû faire de nombreuses concessions à la Direction et à l’autre syndicat signataire pour aboutir à cet accord. Il est important de rappeler en détails les raisons de notre signature et nos actions au quotidien.
Vous avez été nombreux à contacter la CFE-CGC après la diffusion du mail de la DRH du 15/04/2024 « Informations sur l'accord de Rupture Conventionnelle Collective » pour vérifier si l’accord RCC était signé. Nous vous confirmons qu’il n’en est rien. Ce projet est toujours en cours de négociation avec la Direction.
Rupture Conventionnelle Collective (RCC) ou Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) déguisé ?
Cet été les bons résultats du 1er semestre, notamment une croissance organique de 9,3%, ont presque surpris les salariés.
Vous êtes nombreux à vous poser des questions, comme :
• Suis-je concerné par la Rupture Conventionnelle Collective ?
• Est-ce que mon poste est supprimé ?
• Si mon poste n’est pas supprimé, puis-je me porter volontaire ?
• Quelles seront les conditions de départ ?
• Que se passe-t-il si je candidate et que finalement le processus ne va pas au bout ?
• Est-ce que les indemnités de la RCC prennent en compte le salaire brut mensuel ou le net ?
• Que se passera-t-il si les syndicats ne signent pas la RCC ?
• Il y a-t-il un préavis dans le cadre d’une RCC ?
• Puis-je négocier individuellement au-delà des indemnités de la RCC ?
• Est-ce qu’il y a une période de carence pour toucher d’éventuelles indemnités chômage ?
• Est-ce que je peux être accompagné d’un représentant du personnel ?
Chaque jour nous répondons à ces questions. N’hésitez pas à nous questionner si vous ne l’avez déjà fait, en nous écrivant à cette adresse : worldline.cfe.cgc@gmail.com.
“Lorsque j’ai fait le choix de me rapprocher de la CFE-CGC, j’avais pour objectif d’avoir un rôle correspondant à ce que j’aimais faire : rester proche des collaborateurs, être un support, être une écoute, tout en restant moi-même.
J’ai découvert une équipe impliquée dans son activité, à l’écoute et s’appuyant sur les retours des collaborateurs pour mener à bien ses projets, défendre ses idées tout en veillant à garder l’équilibre et la justesse et favorisant les échanges à double-sens avec la direction : une équipe proche de mes valeurs, avec une grande ouverture d’esprit.
Les sujets sont tellement nombreux et variés mais tellement intéressants qu’il est important d’avoir conscience que ces personnes impliquées œuvrent pour nous tous. J’ai eu la chance de découvrir et participer à de nombreux travaux me permettant d’apprendre également sur le fonctionnement au quotidien de Worldline. Et comment peut-on mieux en parler qu’en y participant ?
Osez vous rapprocher de la CFE-CGC pour échanger avec l’équipe !”
Virginie
La CFE-CGC a signé l’accord de la RCC pour débloquer une situation devenue anxiogène et délétère pour l’ensemble des salariés. Dans l’intérêt du plus grand nombre, la CFE-CGC a dû faire de nombreuses concessions à la Direction et à l’autre syndicat signataire pour aboutir à cet accord. Il est important de rappeler en détails les raisons de notre signature et nos actions au quotidien.
Vous avez été nombreux à contacter la CFE-CGC après la diffusion du mail de la DRH du 15/04/2024 « Informations sur l’accord de Rupture Conventionnelle Collective » pour vérifier si l’accord RCC était signé. Nous vous confirmons qu’il n’en est rien. Ce projet est toujours en cours de négociation avec la Direction.
Rupture Conventionnelle Collective (RCC) ou Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) déguisé ?
Cet été les bons résultats du 1er semestre, notamment une croissance organique de 9,3%, ont presque surpris les salariés.
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Cet été les bons résultats du 1er semestre, notamment une croissance organique de 9,3%, ont presque surpris les salariés.
Vous n’êtes ni jeune diplômé, ni expert, ni « top performer », ni « talent » ou vous avez été augmenté depuis moins d’un an, vous serez donc l’un des 1000 collaborateurs sans augmentation individuelle cette année.
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